SDGsの取り組み：5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも経済成長も

女性社員でなでしこプロジェクトを発足し、商品開発や様々な取り組みを行っています。また、女性設計士やコーディネーターによる女性目線の暮らし提案を行っています。そして年齢や性別に関わらず、ベテラン社員と若手社員が協力してチームとなり目標の達成に向けてお互いに補い合うことのできる関係の築ける職場環境をつくっています。

良い住宅、お客様に喜んで頂ける住宅をつくっていくことは地球環境の問題や、ヒートショックによる死亡事故の問題、少子化問題、住宅寿命による経済的な問題を解決していくことになります。ヤマト住建の社員１人１人の仕事は社会貢献へと繋がっています。自信を持って自社製品を開発・販売できることによって働き甲斐のある企業であり続けます。

また、目安箱の設置やオリエンテーションの実施、
普段のチームワーク向上などを意識し
一人ひとりが豊かに働ける会社にしていき、
生き生きとした会社環境をつくります。

社員が元気になると職場が元気になる。職場が元気になると会社が元気になる。
会社が元気になると社会が元気になる。社会が元気になると世界が元気になる。

「日本の住宅を世界基準レベルに」
「未来の子どもたちのために地球環境を守る家」
を社会へ一緒に広げていき、
ヤマト住建で働いていることに
誇りが持てるような企業であり続けます。